Вакансия
Детали вакансии
Зарплата: не указана
Образование: Не указано
Тип занятости: Полная занятость
График работы: Полный рабочий день
Опыт работы: 0
Компания: Детский мир
Адрес: г Санкт-Петербург, улица Коллонтай 3
Контактное лицо: Гимельрейх Надежда Александровна
Телефон: +7(968) 078 56 0
Должностные обязанности
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
ОБЯЗАННОСТИ:
- Формирование, утверждение и контроль исполнения инвестиционного бюджета и прямых расходов объекта.
- Разработка и осуществление мероприятий, направленных на соблюдение /контроль финансовой дисциплины и рациональное использование ресурсов объекта.
- Контроль тендерной процедуры.
- Формирование отчетности - первичный/операционный учет, закрытие периода.
- Контроль правильности отражения на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением основных средств, организация передачи информации по ОС в бухгалтерию ЦО.
- Отслеживание исполнения рабочих инструкций и процедур на уровне магазина
Требования:
-
Высшее финансово-экономическое образование;
-
Опыт работы в финансово-экономической сфере не менее 2 лет;
-
Желательно – опыт работы в торговой сфере;
-
Владение базовыми знаниями бухгалтерского, налогового и управленческого учета;
-
Владение системами электронного согласования договоров, расходов, авансовых отчетов, электронного документооборота с контрагентами;
-
Автономность, стрессоустойчивость, готовность к изменениям;
- Опыт формирования бюджетов, постановки целей и планирования затрат.
- Уверенное владение ПК, знание офисных программ.
- Умение работать в команде на общий результат.
- Готовность изучать и совершенствовать знания в процессе работы.
Условия:
- Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
- График работы 5/2 с 8:00 до 17:00;
- Совокупный уровень дохода от 70 900 : оклад от 64 900 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
- Возможность получения премий :
- ежемесячной премии 5% от оклада (3245 руб.);
- квартальной премии до 25% от квартального дохода;
- Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
- Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
- Работа в команде профессионалов;
- Расширенный социальный пакет:
- Уютная столовая, кафе для сотрудников;
- Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
- С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.