Детали вакансии

Зарплата: не указана
Образование: Не указано
Тип занятости: Полная занятость
График работы: Полный рабочий день
Опыт работы: 0
Адрес: г Санкт-Петербург, улица Коллонтай 3
Контактное лицо: Гимельрейх Надежда Александровна
Телефон: +7(968) 078 56 0
Должностные обязанности

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

ОБЯЗАННОСТИ:

  • Формирование, утверждение и контроль исполнения инвестиционного бюджета и прямых расходов объекта.
  • Разработка и осуществление мероприятий, направленных на соблюдение /контроль финансовой дисциплины и рациональное использование ресурсов объекта.
  • Контроль тендерной процедуры.
  • Формирование отчетности - первичный/операционный учет, закрытие периода.
  • Контроль правильности отражения на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением основных средств, организация передачи информации по ОС в бухгалтерию ЦО.
  • Отслеживание исполнения рабочих инструкций и процедур на уровне магазина

Требования:

  • Высшее финансово-экономическое образование;

  • Опыт работы в финансово-экономической сфере не менее 2 лет;

  • Желательно – опыт работы в торговой сфере;

  • Владение базовыми знаниями бухгалтерского, налогового и управленческого учета;

  • Владение системами электронного согласования договоров, расходов, авансовых отчетов, электронного документооборота с контрагентами;

  • Автономность, стрессоустойчивость, готовность к изменениям;

  • Опыт формирования бюджетов, постановки целей и планирования затрат.
  • Уверенное владение ПК, знание офисных программ.
  • Умение работать в команде на общий результат.
  • Готовность изучать и совершенствовать знания в процессе работы.

Условия:

  • Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
  • График работы 5/2 с 8:00 до 17:00;
  • Совокупный уровень дохода от 70 900 : оклад от 64 900 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
  • Возможность получения премий :
  • ежемесячной премии 5% от оклада (3245 руб.);
  • квартальной премии до 25% от квартального дохода;
  • Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
  • Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
  • Работа в команде профессионалов;
  • Расширенный социальный пакет:
  • Уютная столовая, кафе для сотрудников;
  • Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
  • ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
  • С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.