ООО "Технологии Доверия - Консультирование" ищет сотрудника на позицию Менеджер по компенсациям и льготам.

Чем предстоит заниматься:

• Внедрять и обновлять процессы и программы вознаграждения;
• Анализировать, планировать, моделировать и оценивать соответствующие рынки труда, чтобы обеспечить конкурентоспособность диапазонов заработной платы и общей компенсации;
• Разрабатывать, планировать и оптимизировать стандартизированные процессы (например, годовая премия, вознаграждение на месте, аттестация, пересмотр годового вознаграждения);
• Пересматривать и обновлять концепции вознаграждения, включая краткосрочные/долгосрочные планы поощрения;
• Готовить руководство для менеджеров (например, в отношении процесса ежегодной корректировки вознаграждения);
• Обеспечивать прозрачность процессов и процедур в отношении влияния бюджетов C&B и затрат;
• Лидировать проекты в области HR-аналитики (внедрение информационной панели, регулярная отчетность по метрикам).

Профиль идеального кандидата для нас:

• Профессиональный опыт в области компенсаций и льгот в качестве C&B менеджера/менеджера по персоналу с акцентом на C&B;
• Успешный опыт взаимодействия с представителями бизнес подразделений в качестве менеджера по персоналу или HR бизнес партнера, интерес к бизнесу компании и желание участвовать в формировании Total Rewards стратегии и опыта сотрудников;
• Практический опыт работы с решениями для бизнес-аналитики и визуализации данных;
• Стратегическое мышление, лидерский потенциал, желание и готовность инициировать обновления;
• Умение управлять процессом, учитывая задачи и цели компании и интересы сотрудников;
• Знание Microsoft Excel на уровне продвинутого пользователя (в том числе формирование панелей dashboard и структурированной/ многоуровневой отчетности).

Мы предлагаем:

• Конкурентную заработную плату, объективную и прозрачную систему оценки прогресса по карьерной лестнице;
• Гибридный формат работы;
• Широкий социальный пакет, включающий ДМС, комплекс мероприятий well-being;
• Бесплатные внутренние программы обучения, подкасты;
• Корпоративные гаджеты, мобильная связь;
• Дополнительные дни отпуска от компании.