Вакансия
Детали вакансии
Зарплата: не указана
Образование: Не указано
Тип занятости: Полная занятость
График работы: Полный рабочий день
Опыт работы: 0
Компания: Объединенные Пивоварни
Адрес: г Москва, Ленинградский проспект 39с79
Контактное лицо: Александра
Телефон: +7(495) 725 63 57
Должностные обязанности
Команда обучения работает с адаптацией сотрудников и развитием целых команд и ролей, помогая продуктам VK достигать целей. Мы запускаем лучшие образовательные решения для IT-компании, являемся неотъемлемой частью общего бизнес-контекста и показываем, насколько нескучным и осмысленным может быть корпоративное обучение.
Если хотите участвовать в развитии и росте любимых продуктов, место встречи — команда T&D VK.
Задачи:
- формирование потребности в обучении БЮ в логике реализации стратегии направления и увеличения эффективности работы команды;
- контроль бюджета на обучение, оценка целесообразности расходов и её соответствия приоритетам БЮ;
- качественное исследование групповых запросов на обучение, подготовка брифа и предложений по решениям совместно с центром экспертизы T&D;
- оценка целесообразности и согласование индивидуальных запросов на обучение;
- организация и проведение кастомизированных под специфику БЮ программ обучения (в т. ч. Welcome Day);
- консультирование сотрудников о возможностях обучения VK;
- поддержка сотрудников в составлении индивидуальных планов развития, планировании карьерного развития;
- участие в пилотных проектах центра экспертизы T&D с вовлечением сотрудника БЮ, а также участие в стратегических проектах на уровне VK.
Требования:
- опыт взаимодействия с группой в рамках организации и проведения обучения, мастер-классов, воркшопов и тимбилдингов (опыт самостоятельного проведения — как преимущество);
- знание форматов обучения и развития взрослых, практик корпоративного обучения;
- навык управления знаниями в системах управления совместной работы (Confluence, Notion и другие), дисциплинированность в обновлении проектных статусов;
- уверенные навыки коммуникации: глубинные интервью, качественные исследования, модерация встреч;
- аналитические способности: принятие решений на основании данных, управление бюджетом, знание и навыки работы с метриками обучения (аудиторные, удовлетворённости, эффективности);
- умение работать с бизнес-стейкхолдерами и запросами на обучение с фокусом на прикладной эффект: проведение качественных брифов, формулирование целей обучения;
- понимание рынка поставщиков обучения в релевантном бизнес-направлении.