Детали вакансии

Зарплата: от 0 руб.
Образование: Не указано
Тип занятости: Полная занятость
График работы: Полный рабочий день
Опыт работы: 0
Компания: Завод художественных красок «Невская палитра»
Адрес: Северная Осетия - Алания республика, г Владикавказ, Архонское шоссе 1А
Контактное лицо: Дерягина Ксения
Телефон: +7(969) 023 88 93
Должностные обязанности

ЗАДАЧИ:

  • Хантер. 80% рабочего времени выезды на объекты

  • формирование новой клиентской базы: поиск объектов и клиентов, ведение переговоров, заключение договоров.

  • привлечение к сотрудничеству застройщиков, федеральных компаний;

  • анализ клиентской базы: выявление и формирование потребности клиентов, работа с объектами строительства, знание конкурентной среды;

  • помощь клиентам - профессионалам в области строительства и ремонта в подборе товаров под проект;

  • сопровождение ключевых клиентов на всех этапах продажи - от заказа до отгрузки;

  • организация работы для предоставления качественного сервиса клиентам, работа с конфликтными ситуациями и рекламациями;

  • контроль дебиторской задолженности

ТРЕБОВАНИЯ:

  • опыт активных продаж и развития клиентской базы, знание рынка b2b;

  • знания о строительном товаре и DIY, понимание этапов строительства ;

  • обеспечивать прогресс товарооборота ключевых клиентов;

  • достигать амбициозных результатов;

  • готовность к разъездной работе;

  • уверенный пользователь ПК.

УСЛОВИЯ:

  • Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;

  • График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;

  • Совокупный уровень дохода от 79835 руб/мес.: оклад от 62700 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога). Транспортные расходы (ГСМ) от 8000 руб/мес. Возможность получения премий (по положению о премировании):

    - ежемесячной премии 5% от оклада 3135 руб/мес.;
    - квартальной премии до 25% от квартального дохода;

  • Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

  • Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

  • Работа в команде профессионалов;

  • Расширенный социальный пакет:

    - уютная столовая, кафе для сотрудников;

    - корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;

    - стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

    - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.