Вакансия
Детали вакансии
Зарплата: не указана
Образование: Не указано
Тип занятости: Полная занятость
График работы: Полный рабочий день
Опыт работы: 0
Компания: ДОМ.РФ
Адрес: Московская область, Одинцово город, Киевское шоссе, 24-й километр
Контактное лицо: Мишина Кристина
Телефон: 7 963 9244065
Должностные обязанности
Вакансия в магазина: Киевское шоссе, 24-й километр, м. Саларьево
ОБЯЗАННОСТИ
- Развитие существующей клиентской базы (увеличение продаж АКБ);
- Регулярные выезды к клиентам на объект;
- Реанимация потерянных клиентов;
- Сопровождение ключевых клиентов на всех этапах сделки (обработка заказов, подбор аналогов, условия, доставка);
- Составление индивидуальных коммерческих предложений, исходя из проекта клиента;
- Подбор аналогов по заявке и продажа доп. товаров, контроль отгрузок;
- Анализ и выявление потенциала клиентов;
- Ведение документооборота (различного уровня отчетности, работа в CRM.
- Взаимодействие со смежными подразделениями и поставщиками.
ТРЕБОВАНИЯ
- Имеешь опыт развития клиентской базы;
- Умеешь выстраивать и развивать долгосрочные отношения с клиентами;
- Умеешь работать в команде на общий результат;
- Уверенно пользуешься ПК.
- Готовность к разъездной работе.
УСЛОВИЯ
- Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
- График работы 5/2 (по 8 часов), выходные (суббота, воскресенье);
-
Совокупный уровень дохода от 97 900 до 132 000 руб. до вычета налогов:
-
Фиксированный оклад от 91 900 руб/мес (до вычета налогов)
-
Компенсация питания 6 000 руб/мес (до вычета налогов);
-
Компенсация транспортных расходов от 5 000 до 15 000 руб. (до вычета налогов).
-
Возможность получения премий (по положению о премировании):
-
ежемесячная премия 5% от оклада 6 000 руб (до вычета налога);
- квартальной премии до 25% от квартального дохода;
Расширенный социальный пакет:
- уютная столовая, кафе для сотрудников;
- корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;
- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
- Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
- Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.