Вакансия
Детали вакансии
Зарплата: от 0 руб.
Образование: Не указано
Тип занятости: Полная занятость
График работы: Полный рабочий день
Опыт работы: 0
Адрес: Московская область, Истра город, микрорайон Полево, Московская улица 62
Контактное лицо: Головкина Светлана
Телефон: 7 930 3155202
Должностные обязанности
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
- Инициировать контакт с клиентом, консультировать его по продуктам и услугам;
- Подбирать и проектировать оптимальные варианты продуктов и услуг, рассчитывать стоимость в специальной программе (предусмотрено обучение);
- Осуществлять активные продажи в магазине, сопровождать сделки от момента продажи до установки;
- Согласовывать сроки выполнения заказов с производством;
- Вести историю работы с клиентами в CRM
НАШИ ПОЖЕЛАНИЯ:
- Активная жизненная позиция и высокий уровень коммуникативных навыков;
- Готовность работать с большим потоком клиентов, умение найти подход к каждому;
- Опыт работы в продажах будет являться вашим преимуществом
- Ориентация на результат (стремление довести проект клиента до завершения)
- Уверенный пользователь ПК
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
- График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные; (смены утро, день, вечер)
- Совокупный уровень дохода от 70 900 (до вычета налога):
- 61 800 (фикс. оклад, ежемесячно);
- 6000 (ежемесячная компенсация питания);
- Возможность получения премий (по положению о премировании):
- ежемесячной премии 5% от оклада (3 090);
- квартальной премии до 25% от квартального дохода;
- Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
- Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
- Работа в команде профессионалов;
- Расширенный социальный пакет:
- корпоративный транспорт от жд станции Истра (утренняя, вечерняя доставка);
- уютная столовая, кафе для сотрудников;
- корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;
- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
- С каждым годом, на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.