Вакансия
Детали вакансии
Зарплата: от 0 руб.
Образование: Не указано
Тип занятости: Полная занятость
График работы: Гибкий график
Опыт работы: 0
Компания: ДОМ.РФ
Адрес: Московская область, Истра город, г Дедовск, микрорайон Полево, Московская улица 62
Контактное лицо: Головкина Светлана
Телефон: 7 966 2986696
Должностные обязанности
Обязанности
- Сопровождение и создание проекта клиента от идеи до реализации;
- Комплексная консультация по вопросам проектирования и приобретения товара;
- Составление дизайн-проекта в программе;
- Расчет стоимости проекта;
- Подбор встраиваемой техники;
- Совершенствовать свои знания о товаре: быть в курсе новых тенденций;
- Работа в отделе Строительные материалы
Требования
- Качественное обслуживание покупателей;
- Готовность к активной работе;
- Коммуникабельность в режиме онлайн/оффлайн;
- Опыт работы в сфере дизайна (проектировании проектов, дизайна интерьера) будет являться преимуществом;
- Желание помогать людям;
- Готовность обучаться программам проектирования мебели, основам дизайна и эргономики;
- Способность работать в команде;
- Активность и многозадачность.
Условия
- Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
- График работы на неполный рабочий день (от 25 до 35 часов в неделю);
- Совокупный уровень дохода зависит от количества отработанных часов: 372 рублей/час;
- Компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
- Возможность получения премий (по положению о премировании):
- ежемесячной премии 5% от оклада;
- квартальной премии до 25% от квартального дохода;
- Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
- Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
- Работа в команде профессионалов;
- Расширенный социальный пакет:
- корпоративный транспорт от жд станции Истра (утренняя, вечерняя доставка);
- уютная столовая, кафе для сотрудников;
- корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;
- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
- С каждым годом, на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.