ОБЯЗАННОСТИ:

• Поддержание и развитие существующей клиентской базы: ведение переговоров, заключение договоров.
• Анализ клиентской базы: выявление потребности клиентов, работа с объектами строительства.
• Помогать клиентам - профессионалам в области строительства и ремонта подобрать товары под проект.
• Сопровождать ключевых клиентов на всех этапах продажи - от заказа до отгрузки.
• Организация работы сотрудников отдела для предоставления качественного сервиса клиентам.
• Координировать работу специалистов отдела.
• Контроль за осуществлением кассовых операций, ведением документооборота.
• Постоянно совершенствовать знания и развиваться в своей профессии.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Опыт в объектных продажах от 1 года (с поиском клиентов);
• Опыт совершения холодных звонков;
• Опыт ведения переговоров с ЛПР и первыми лицами компаний;
• Желательно, опыт работы со строительными организациями, застройщиками, генподрядными организациями (знание структуры строительных компаний; знание строительных материалов (товара); знание конкурентной среды);
• Опыт работы в CRM

УСЛОВИЯ:

• Полное соблюдение ТК РФ, официальное трудоустройство;
• График работы 5/2;
• Совокупный уровень дохода – от 65425 руб. (до вычета налога):

• 58500 (фикс. оклад, ежемесячно);

  + 6000 (ежемесячная компенсация питания);

  + ежемесячная премия 5% от оклада (премия 2925р);

  + ежеквартальные премии до 25% по результатам показателей магазина;

• Расширенный социальный пакет:

• - корпоративный транспорт (утренняя/вечерняя доставка на такси);

  - уютная столовая, кафе для сотрудников.

  - оплата мобильной связи;

  - стильная форма, комната отдыха, тренажерный зал в магазине;

  - ДМС (включая стоматологию, страхование жизни);

  - корпоративные праздники и подарки.

• Работа под руководством наставника;
• Возможности профессионального развития и карьерного роста.
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.