Вакансия
Детали вакансии
Зарплата: не указана
Образование: Не указано
Тип занятости: Полная занятость
График работы: Полный рабочий день
Опыт работы: 0
Адрес: Нижегородская область, г Нижний Новгород, Московское шоссе 352К
Контактное лицо: Горбачева Елена
Телефон: +7(495) 961 01 60
Должностные обязанности
Обязанности:
- Развитие существующей клиентской базы (увеличение продаж АКБ);
- Реанимация потерянных клиентов;
- Поиск и привлечение новых клиентов (до 30% - работа разъездного характера);
- Сопровождение ключевых клиентов на всех этапах сделки (обработка заказов, подбор аналогов, условия, доставка);
- Составление индивидуальных коммерческих предложений, исходя из проекта клиента;
- Подбор аналогов по заявке и продажа доп. товаров, контроль отгрузок;
- Анализ и выявление потенциала клиентов;
- Ведение документооборота;
- Взаимодействие со смежными подразделениями и поставщиками.
Требования:
- Успешный опыт ведения продаж и сопровождения клиентов на рынке B2B;
- Знание рынка строительства будет преимуществом;
- Готовность изучать и совершенствовать знания по товарам (строительные материалы) в процессе работы;
- Опыт деловой коммуникации, умение работать в команде;
- Мобильность, готовность к разъездной работе.
Условия:
- Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
- График работы 5/2 сб, вс выходные (по 8 часов + час обед) с 08:00 до 17:00;
- Совокупный уровень дохода от 89000 до 104000 (до вычета налога) руб.:
- оклад от 79400 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/месяц;
- Возможность получения премий (по положению о премировании):
-
- ежемесячной премии 5% от оклада (3970 руб.);
- квартальной премии до 25% от квартального дохода (62000 руб.);
- Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
- Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
- Работа в команде профессионалов;
-
Расширенный социальный пакет:
- уютная столовая, кафе для сотрудников;
- корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;
- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
-
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций.
Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.