Детали вакансии

Зарплата: не указана
Образование: Не указано
Тип занятости: Полная занятость
График работы: Полный рабочий день
Опыт работы: 0
Компания: РАСУ
Адрес: Нижегородская область, г Нижний Новгород, Московское шоссе 352К
Контактное лицо: Горбачева Елена
Телефон: +7(495) 961 01 60
Должностные обязанности

Обязанности:

  • Развитие существующей клиентской базы (увеличение продаж АКБ);
  • Реанимация потерянных клиентов;
  • Поиск и привлечение новых клиентов (до 30% - работа разъездного характера);
  • Сопровождение ключевых клиентов на всех этапах сделки (обработка заказов, подбор аналогов, условия, доставка);
  • Составление индивидуальных коммерческих предложений, исходя из проекта клиента;
  • Подбор аналогов по заявке и продажа доп. товаров, контроль отгрузок;
  • Анализ и выявление потенциала клиентов;
  • Ведение документооборота;
  • Взаимодействие со смежными подразделениями и поставщиками.

Требования:

  • Успешный опыт ведения продаж и сопровождения клиентов на рынке B2B;
  • Знание рынка строительства будет преимуществом;
  • Готовность изучать и совершенствовать знания по товарам (строительные материалы) в процессе работы;
  • Опыт деловой коммуникации, умение работать в команде;
  • Мобильность, готовность к разъездной работе.

Условия:

  • Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
  • График работы 5/2 сб, вс выходные (по 8 часов + час обед) с 08:00 до 17:00;
  • Совокупный уровень дохода от 89000 до 104000 (до вычета налога) руб.:
  • оклад от 79400 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/месяц;
  • Возможность получения премий (по положению о премировании):
  • - ежемесячной премии 5% от оклада (3970 руб.);

    - квартальной премии до 25% от квартального дохода (62000 руб.);

  • Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
  • Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
  • Работа в команде профессионалов;
  • Расширенный социальный пакет:

    - уютная столовая, кафе для сотрудников;

    - корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;

    - стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

    - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

  • С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций.

    Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.