Детали вакансии

Зарплата: не указана
Образование: Не указано
Тип занятости: Полная занятость
График работы: Полный рабочий день
Опыт работы: 0
Компания: РАСУ
Адрес: Башкортостан республика, г Уфа, Рубежная улица 172
Контактное лицо: Служба персонала Лемана ПРО
Телефон: +7(968) 729 30 06
Должностные обязанности

Что мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы, полное соблюдение ТК РФ;
  • График 5/2 (8 часовой рабочий день). Суб. и воскр. выходные дни;·
  • Совокупный уровень дохода от 81705: оклад от 72 100 руб. (до вычета налога) + гарантированной выплаты на питание 6000 руб./мес. (до вычета налога);
  • Возможность получения премий (по положению о премировании):

- ежемесячной премии 5% от оклада;

- квартальной премии до 25% от квартального дохода;

  • Транспортная премия на затраты использования личного автомобиля в работе в размере 20000 рублей ежемесячно;
  • Корпоративный мобильный телефон и оплачиваемая сотовая связь;
  • Обучение и сопровождение с первого дня работы;
  • Возможности для роста и реализации своего потенциала в связи с динамичным развитием компании;
  • Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
  • Работа в команде профессионалов;

Расширенный социальный пакет:

  • ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни (доступно через 3 месяца);
  • Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров (сервисы доставки и путешествий, рестораны и т.д. доступ к библиотеке MyBook.);
  • Материальная помощь в трудных ситуациях;
  • Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с коллегами/компенсация мобильной связи при использовании личного мобильного телефона;
  • Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
  • Корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка на такси);
  • Уютная столовая, кафе для сотрудников (оплачиваемое питание);
  • Стильная форма, комната отдыха, раздевалка, душевая, гладильная;
  • С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

Что нужно делать:

  • Хантер. 80% рабочего времени выезды на объекты;
  • Формирование новой клиентской базы: поиск объектов и клиентов, ведение переговоров, заключение договоров;
  • Привлечение к сотрудничеству строительных или ремонтных бригад и застройщиков, работа в «полях» на закрепленной территории;
  • Анализ клиентской базы: выявление и формирование потребности клиентов, работа с объектами строительства, знание конкурентной среды;
  • Помощь клиентам - профессионалам в области строительства и ремонта в подборе товаров под проект;
  • Сопровождение ключевых клиентов на всех этапах продажи - от заказа до отгрузки;
  • Организация работы для предоставления качественного сервиса клиентам, работа с конфликтными ситуациями и рекламациями;
  • В помощь предоставляется специалист для работы с заявками;
  • Контроль дебиторской задолженности.

Что важно:

  • Обязателен опыт активных продаж и развития клиентской базы, знание рынка b2b;
  • Хорошие знания о строительном товаре и DIY, понимание этапов строительства;
  • Готовность обеспечивать прогресс товарооборота ключевых клиентов;
  • Стремление достигать амбициозных результатов;
  • Желание профессионально и личностно развиваться;
  • Готовность изучать и совершенствовать знания по товарам в процессе работы;
  • Наличие автомобиля и готовность к разъездной работе;
  • Уверенный пользователь ПК.