Вакансия
Детали вакансии
Зарплата: не указана
Образование: Не указано
Тип занятости: Полная занятость
График работы: Полный рабочий день
Опыт работы: 0
Компания: Детский мир
Адрес: Краснодарский край, г Краснодар, Уральская улица 75/1к2
Контактное лицо: Екатерина
Телефон: +7(968) 729 36 94
Должностные обязанности
ЗАДАЧИ:
- Хантер. 70% рабочего времени выезды на объекты;
- Формирование новой клиентской базы: поиск объектов и клиентов, ведение переговоров, заключение договоров;
- Привлечение к сотрудничеству застройщиков, федеральных компаний;
- Анализ клиентской базы: выявление и формирование потребности клиентов, работа с объектами строительства, знание конкурентной среды;
- Помощь клиентам - профессионалам в области строительства и ремонта в подборе товаров под проект;
- Сопровождение ключевых клиентов на всех этапах продажи - от заказа до отгрузки;
- Организация работы для предоставления качественного сервиса клиентам, работа с конфликтными ситуациями и рекламациями;
- Контроль дебиторской задолженности.
ТРЕБОВАНИЯ:
- Опыт активных продаж и развития клиентской базы, знание рынка b2b;
- Знания о строительном товаре и DIY, понимаешь этапы строительства ;
- Обеспечивать прогресс товарооборота ключевых клиентов;
- Достигать амбициозных результатов;
- Совершенствовать знания по товарам в процессе работы;
- Готовность к разъездной работе;
- Уверенный пользователь ПК.
УСЛОВИЯ:
- Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
- График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
- Совокупный уровень дохода от 106535 руб/мес.: оклад от 76700 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога), компенсация ГСМ 20000 руб/мес. Возможность получения премий (по положению о премировании):
- ежемесячной премии 5% от оклада 3835 руб/мес.;
- квартальной премии до 25% от квартального дохода;
- Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
- Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
- Работа в команде профессионалов;
- Расширенный социальный пакет:
- уютная столовая, кафе для сотрудников;
- корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;
- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.