ЗАДАЧИ:

• Хантер. 80% рабочего времени выезды на объекты
• Формирование новой клиентской базы: поиск объектов и клиентов, ведение переговоров, заключение договоров.
• Привлечение к сотрудничеству застройщиков, федеральных компаний;
• Анализ клиентской базы: выявление и формирование потребности клиентов, работа с объектами строительства, знание конкурентной среды;
• Помощь клиентам - профессионалам в области строительства и ремонта в подборе товаров под проект;
• Сопровождение ключевых клиентов на всех этапах продажи - от заказа до отгрузки;
• Организация работы для предоставления качественного сервиса клиентам, работа с конфликтными ситуациями и рекламациями;
• Контроль дебиторской задолженности

ТРЕБОВАНИЯ:

• Опыт активных продаж и развития клиентской базы, знание рынка b2b;
• Знания о строительном товаре и DIY, понимание этапов строительства ;
• Достигать амбициозных результатов;
• Совершенствовать знания по товарам в процессе работы;
• Готовность к разъездной работе;
• Уверенный пользователь ПК.

УСЛОВИЯ:

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Совокупный уровень дохода от 114590 руб/мес.: оклад от 84370 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога). Возможность получения премий (по положению о премировании):
  - ежемесячной премии 5% от оклада 4219 руб/мес.;
  - квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;
• Расширенный социальный пакет:

- уютная столовая, кафе для сотрудников;

- корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;

- стильная форма, собственный тренажерный зал;

- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.