Вакансия
Детали вакансии
Зарплата: не указана
Образование: Не указано
Тип занятости: Полная занятость
График работы: Полный рабочий день
Опыт работы: 0
Компания: Детский мир
Адрес: Самарская область, г Самара
Контактное лицо: Огнева Евгения
Телефон: 7 958 7799872
Должностные обязанности
Объединенные Пивоварни – это более 1 800 талантливых и энергичных сотрудников и 7 заводов, расположенных от Санкт-Петербурга до Хабаровска.
Мы производим и продаем более 20 известных брендов пива и безалкогольных напитков, среди которых «Крушовице», «Бочкарев», DR.DIESEL, «Мистер Лис», «Шихан», «Охота», «Жигулевское 1978» и другие.
Отдел коммерческой эффективности и аналитики находится в поисках Менеджера по работе с мастер-данными для выстраивания эффективной структуры хранения, управления и ведения клиентской базы данных согласно стандартам компании.
Если вы готовы:
•Выстраивать систему управления мастер-данными клиентов
•Систематизировать потоки данных из разных источников
•Выстраивать и вести справочники клиентской базы
•Контролировать соблюдение политик и процедур ведения клиентской базы
•Пересмотреть и предложить лучшие практики в ведении мастер-данных клиентов
•Быть связующим звеном с бизнесом по всем необходимым параметрам клиентской базы
•Вести проектную документацию, описывать бизнес-процессы, описывать ТЗ и контролировать исполнение заказчиком всех требований
И у вас есть:
•Опыт работы ведения клиентской базы данных на 100 тыс+ клиентов
•Продвинутый уровень Excel: Power Pivot, Power Query, fuzzy lookup
•Базовый SQL
•Опыт работы в FMCG
•Опыт работы на алкогольном рынке будет являться преимуществом
•Опыт работы с различными БД и ERP/CRM системами будет являться преимуществом
Присоединяйтесь или рекомендуйте друзьям!
Помимо интересных задач мы готовы предложить:
· конкурентную систему вознаграждения с ежегодным пересмотром заработной платы;
· ДМС со стоматологией и телемедициной с первого дня работы, а также возможность приобрести ДМС для близких по корпоративной цене;
· страхование жизни и здоровья, 24/7 по России и всему миру;
· доплату к больничному листу до 100% оклада до 10 рабочих дней в году;
· дотацию на питание ;
· корпоративную мобильную связь;
· корпоративную программу скидок и привилегий;
· разнообразные программы обучения и развития.