Вакансия
Детали вакансии
Зарплата: не указана
Образование: Не указано
Тип занятости: Полная занятость
График работы: Полный рабочий день
Опыт работы: 0
Должностные обязанности
Обязанности:
- Развитие существующей клиентской базы (увеличение продаж АКБ), реанимация потерянных клиентов, поиск и привлечение новых клиентов на территории г. Великий Новгород и южной части Ленинградской области (70% - работа разъездного характера);
- Сопровождение клиентов на всех этапах сделки (обработка заказов, подбор аналогов, условия, доставка);
- Составление индивидуальных коммерческих предложений, исходя из проекта клиента;
- Подбор аналогов по заявке и продажа доп. товаров, контроль отгрузок;
- Анализ и выявление потенциала клиентов;
- Ведение документооборота;
- Взаимодействие со смежными подразделениями и поставщиками.
Требования:
- Успешный опыт ведения продаж и сопровождения клиентов на рынке B2B, знание рынка строительства Великого Новгорода, Санкт-Петербурга и Лен. области (будет преимуществом)
- Опыт развития и сопровождения ключевых клиентов, развития клиентского сервиса
- Понимание современных тенденций и новинок товаров в области ремонта и строительства
- Опыт деловой коммуникации, умение работать в команде
- Мобильность, готовность к "полевой" работе, выездам и холодным звонкам
Условия:
- Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
- График работы гибридный: 5/2 (по 8 часов); пн и пт - офис; вт, ср и чт - выезды; сб и вс - выходные;
- Совокупный уровень дохода от 102 000 руб/мес: оклад от 96 000 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
- Транспортная премия от 7000 рубмес (до вычета налога) - в зависимости от количества выездов;
- Возможность получения премий (по положению о премировании):
- ежемесячной премии 5% от оклада;
- квартальной премии до 25% от квартального дохода;
- Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
- Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
- Работа в команде профессионалов;
- Расширенный социальный пакет:
- уютная столовая, кафе для сотрудников;
- корпоративный мобильный телефон для взаимодействия с клиентами;
- стильная форма, комната отдыха;
- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.