Детали вакансии

Зарплата: не указана
Образование: Не указано
Тип занятости: Полная занятость
График работы: Полный рабочий день
Опыт работы: 0
Компания: РАСУ
Адрес: г Санкт-Петербург, Таллинское шоссе 163
Контактное лицо: Екатерина
Телефон: +7(963) 244 67 68
Должностные обязанности

Обязанности:

  • Развитие существующей клиентской базы (увеличение продаж АКБ);

Реанимация потерянных клиентов;

  • Поиск и привлечение новых клиентов (до 30% - работа разъездного характера);
  • Сопровождение клиентов на всех этапах сделки (обработка заказов, подбор аналогов, условия, доставка);
  • Составление индивидуальных коммерческих предложений, исходя из проекта клиента;
  • Подбор аналогов по заявке и продажа доп. товаров, контроль отгрузок;
  • Анализ и выявление потенциала клиентов;
  • Ведение документооборота;
  • Взаимодействие со смежными подразделениями и поставщиками.

Требования:

  • Успешный опыт ведения продаж и сопровождения клиентов на рынке B2B, знание рынка строительства Санкт-Петербурга и Лен. области (будет преимуществом)
  • Опыт развития и сопровождения ключевых клиентов, развития клиентского сервиса
  • Понимание современных тенденций и новинок товаров в области ремонта и строительства
  • Опыт деловой коммуникации, умение работать в команде
  • Мобильность, готовность к "полевой" работе, выездам и холодным звонкам

Условия:

  • Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
  • График работы: 5/2 (по 8 часов), сб и вс - выходные;
  • Совокупный уровень дохода от 89 600 руб/мес: оклад от 83 600 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
  • Возможность получения премий (по положению о премировании):

- ежемесячной премии 5% от оклада;

- квартальной премии до 25% от квартального дохода;

  • Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
  • Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
  • Работа в команде профессионалов;
  • Расширенный социальный пакет:

- уютная столовая, кафе для сотрудников;

- корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;

- стильная форма, комната отдыха;

- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.