ОБЯЗАННОСТИ

• Организация работы на складе по движению товара;
• Оптимизация размещения товара на складе: входящих поток, товар из торгового зала;
• Контроль безопасной эксплуатации складской техники;
• Организация и оптимизация работы подразделения;
• Организация работы специалистов цепи поставок: распределение обязанностей, перераспределение сотрудников между отделами в зависимости от объема работы;
• Контроль соблюдения стандартов, процедур, техники безопасности, условий труда сотрудников во время выполнения работ;
• Взаимодействие со смежными подразделениями.

ТРЕБОВАНИЯ

• Опыт работы в сфере складской логистики;
• Успешный опыт управления командой, организаторские способности, ориентация на командную работу;
• Готовность к работе в ночное время, к физической нагрузке, работе на технике;
• Активность, многозадачность, ориентация на результат;
• Аналитическое мышление;
• Умение выстраивать эффективные коммуникации со смежными подразделениями для достижения результата;
• Стремление к развитию и готовность обучать других;
• Готовность брать на себя ответственность.

УСЛОВИЯ

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы;
• График работы ночной 2/2 (по 12 часов), смены c 19:00 до 7:00;
• Совокупный уровень дохода от 88000 руб/мес. (до вычета налога):
  - оклад от 71 400 руб;
  - компенсация питания 6000 руб;
  - доплата за работу в ночное время в размере 20% от часовой тарифной ставки (8000 руб);
• Возможность получения премий (по положению о премировании):
  - ежемесячной премии 5% от оклада (3 570 руб. до вычета налога);
  - квартальной премии до 25% от квартального дохода;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;
• Расширенный социальный пакет:
  - уютная столовая, кафе для сотрудников;
  - корпоративный мобильный телефон для взаимодействия с клиентами;
  - стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
  - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

С каждым годом, на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

МЕСТО РАБОТЫ: Г. НОГИНСК, ТЕРРИТОРИЯ НОГИНСК- ТЕХНОПАРК, 15