Обязанности

• Организация работы на склада по движению товара;
• Оптимизация размещения товара на складе: входящий поток, товар из торгового зала;
• Контроль безопасной эксплуатации складской техники;
• Организация и оптимизация работы подразделения;
• Организация работы специалистов цепи поставок: распределение обязанностей, перераспределение сотрудников между отделами в зависимости от объема работы;
• Контроль соблюдения стандартов, процедур, техники безопасности, условий труда сотрудников во время выполнения работ;
• Взаимодействие со смежными подразделениями.

Требования

• Опыт работы в сфере складской логистики;
• Успешный опыт управления командой, организаторские способности, ориентация на командную работу;
• Готовность к работе в ночное время, к физической нагрузке, работе на технике;
• Активность, многозадачность, ориентация на результат;
• Аналитическое мышление;
• Умение выстраивать эффективные коммуникации со смежными подразделениями для достижения результата;
• Стремление к развитию и готовность обучать других;
• Готовность брать на себя ответственность.

Условия

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
• График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные; (смены утро, день, вечер)
• Совокупный уровень дохода от 80 900 руб. (до вычета налога):

- оклад от 71 400 руб;

- компенсация питания 6000 руб.;

• Возможность получения премий (по положению о премировании):

- ежемесячной премии 5% от оклада (3 570 руб. до вычета налога);

- квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине)
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста

• Расширенный социальный пакет:

  - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

  - доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;

  - материальная помощь в трудных ситуациях;

  - бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);

  - бесплатный корпоративный транспорт;

  - уютная столовая;

  - стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал.

  С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.