Вакансия
Детали вакансии
Зарплата: не указана
Образование: Не указано
Тип занятости: Полная занятость
График работы: Полный рабочий день
Опыт работы: 0
Компания: Объединенные Пивоварни
Адрес: г Санкт-Петербург, улица Коллонтай 3
Контактное лицо: Гимельрейх Надежда Александровна
Телефон: +7(968) 078 56 06
Должностные обязанности
ОБЯЗАННОСТИ:
- Работа в торговом зале: обеспечение правил оформления и выкладки товара, профессиональное консультирование покупателей, решение конфликтных ситуаций;
- Операционное управление командой отдела: распределение текущих задач и контроль их выполнения;
- Анализ структуры товарного ассортимента, изучение покупательского спроса, анализ отзывов клиентов о качестве товара; анализ показателей коммерческих зон, составление плана коммерческих операций;
- Взаимодействие с поставщиками: заказ товара, возврат товара, работа с претензиями и недопоставками, формирование товарных резервов.
ТРЕБОВАНИЯ:
- Опыт эффективного управления командой в сфере продаж (желательно в розничной торговле) от 2-х лет
- Развитые аналитические способности
- Развитые коммуникативные навыки
- Организаторские способности
- Проактивность
- Готовность к интенсивной работе и физическим нагрузкам
- Готовность развиваться и обучать других
- Уверенное пользование ПК и гаджетами, открытость новым технологиям
УСЛОВИЯ:
- Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
- График работы: 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные ;
- Совокупный уровень дохода от 70900 : оклад от 64 900 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
- Возможность получения премий (по положению о премировании):
- ежемесячной премии 5% от оклада (3245 руб.);
- квартальной премии до 25% от квартального дохода;
- Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
- Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
- Работа в команде профессионалов;
-
Расширенный социальный пакет:
- кафе для сотрудников;
- корпоративный мобильный телефон для взаимодействия с клиентами;
- стильная форма;
- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
- С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.