ОБЯЗАННОСТИ

• Организация команды для выполнения ежедневных задач;
• Обеспечение оптимального уровня товарного запаса в отделе;
• Формирование своевременного и оптимального заказа товаров;
• Взаимодействие с поставщиками (заказ товара, возврат), контроль товарного ассортимента
• Участие в определении ценовой политики сектора, анализ конкурентного рынка;
• Работа в торговом зале: организация работы в отделе, консультирование покупателей;
• Подготовка и реализация коммерческих мероприятий отдела и магазина.

ТРЕБОВАНИЯ

• Опыт эффективного управления командой в сфере продаж;
• Умение управлять процессами отдела с помощью омниканальных инструментов;
• Ответственность, ориентация на достижение результата
• Готовность развиваться и обучать других;
• Организаторские способности, креативность и позитивный настрой.

УСЛОВИЯ

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
• График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные; (смены утро, день, вечер)

• Совокупный уровень дохода от 80 900 руб/мес. (до вычета налога):

- оклад от 71 400 руб.;

- компенсация питания 6000 руб.;

• Возможность получения премий (по положению о премировании):

- ежемесячной премии 5% от оклада (3 570 руб. до вычета налога);

- квартальной премии до 25% от квартального дохода;;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;
• Расширенный социальный пакет:

- уютная столовая, кафе для сотрудников;

- корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;

- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

• С каждым годом, на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

КОРПОРАТИВНЫЙ ТРАНСПОРТ: Наро-Фоминск, п. Московский, м. Саларьево, м. Новопеределкино.