Детали вакансии

Зарплата: от 100000 до 100000 руб.
Образование: Высшее
Тип занятости: Полная занятость
График работы: Полный рабочий день
Опыт работы: 3
Компания: Алабама
Адрес: г Москва, Малая Дмитровка улица, 120К, Санкт-Петербург, проспект Обуховской Обороны, 120К
Контактное лицо: Полина Игоревна Мацкевич
Телефон: +7 952 3852998
Должностные обязанности

  • Вести учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.
  • Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами генерального директора, а также другую установленную документацию по кадрам
  • Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью
  • Подготавливать необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям
  • Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить
  • подсчет трудового стажа, выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
  • Производить записи в трудовых книжках о поощрениях и награждающихся работающих
  • Вносить информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале предприятия, следить за его своевременным обновлением и пополнением
  • Вести учет предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль составления и соблюдения графиков очередных отпусков
  • Оформлять карточки пенсионного страхования, другие документы, необходимые для назначения пенсий работникам предприятия, установления льгот и компенсаций; при наличии текучести кадров изучать ее причины, участвовать в разработке мероприятий по снижению текучести кадров
  • Подготавливать документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив, составлять установленную отчетность
  • Осуществлять контроль состояния трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением Правил внутреннего трудового распорядка
  • Подбор персонала в структурные подразделения компании (от рабочего до ИТР).
  • Требования

    Условия:

    • Заработная плата выплачивается два раза в месяц
    • Официальное трудоустройство по ТК РФ
    • Уровень заработной платы по результатам собеседования