Руководит работниками отдела; возглавляет работу по комплектованию учреждения кадрами рабочих, служащих и специалистов требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем учреждения. Своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя учреждения; учет личного состава. Осуществляет методическое руководство и координацию деятельности специалистов  по кадрам,  постановлений, приказов и распоряжений руководителя предприятия по вопросам кадровой политики и работы с персоналом; проводит систематический анализ кадровой работы на предприятии.