организает работу отдела 

· Контролирует разработку проектов законов Чувашской Республики, указов и распоряжений Главы Чувашской Республики, постановлений и распоряжений Кабинета Министров Чувашской Республики, других нормативных правовых актов органов исполнительной власти Чувашской Республики.

· Организует разработку для руководства Министерства справочные материалы по законодательству.

· Осуществляет общую координацию правотворческой деятельности в Министерстве, мониторинг законодательства Российской Федерации и законодательства Чувашской Республики и формирует ежемесячный план разработки нормативных правовых актов Чувашской Республики Министерства.

· Контролирует работу по проведению антикоррупционной экспертизы проектов законов Чувашской Республики, указов Главы Чувашской Республики, постановлений Кабинета Министров Чувашской Республики, других нормативных правовых актов, разработанных Министерством.

· Контролирует работу по правовой экспертизе нормативных правовых актов Министерства.

· Организует взаимодействия между Администрацией Главы Чувашской Республики  и Министерством экономического развития и имущественных отношений Чувашской Республики, на основании Указа Главы Чувашской Республики от 28 октября 2020 г. № 280 «О централизации отдельных функций, осуществляемых органами исполнительной власти Чувашской Республики» по введению кадровой работы, по профилактике коррупционных и иных правонарушений;

· Организует работу по подготовке материалов для федеральных органов исполнительной власти и органов исполнительной власти Чувашской Республики по награждению работников отрасли соответствующими наградами  Российской Федерации и Чувашской Республики.

· Организует работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений

официальное трудоустройство 9заключение служебного контракта)
ежемесячные надбавки к окладу
единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи в размере трех окладов денежного содержания;
премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя по итогам квартала;
ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней + за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня + за выслугу лет продолжительностью от 1 до 10 дней (в зависимости от стажа гражданской службы);
обязательное государственное социальное страхование;
направление работника на повышение квалификации, семинары и тренинги;
бесплатное обучение;
карьерный рост;
своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц