• Организация работ по обеспечению предприятия необходимым персоналом, требуемых профессий, специальностей и квалификации;
• Поиск персонала, проведение собеседований;
• Обеспечение эффективного функционирования системы обучения и развития персонала по всем формам обучения, совершенствование процесса обучения персонала;
• Формирование и развитие кадрового резерва;
• Организация и контроль оформления и ведения документации отдела и отчетности в соответствии с действующими на предприятии положениями;
• Координация работы по организации разработки, подготовки и проведение корпоративных мероприятий, посвященных юбилейным датам, знаменательным событиям;
• Подготовка и утверждение годовых планов на подбор, обучение персонала, корпоративных мероприятий в рамках установленного бюджета.

ANNUAL 10 %