Планирование, организация и координация программ, и контроль их выполнения; решение финансово-экономических вопросов филиала в рамках сметы и бюджета; защита имущественных интересов филиала; принятие мер по обеспечению филиала квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для здоровья условий труда; знание и соблюдение трудового, уголовного, административного, миграционного и др. законодательства Российской Федерации; контроль исполнения заданий, поручаемых сотрудникам; контроль качества подготовки, правильность составления, согласования и утверждения документов, касающихся текущей деятельности филиала.

Социальные гарантии работникам: медицинское обслуживание (ДМС), условия для приема пищи во время перерыва, предоставление возможности для проживания работников. Условия проживания - предоставление жилого помещения в пользовании на безвозмездной основе.