Разработка системы организации труда. Разработка режимов труда и отдыха.  Разработка норм труда и обеспечение их применение. Разработка организационно-штатной структуры. Разработка системы оплаты и материального стимулирования труда. Планирование, корректировка и контроль исполнения бюджета расходов на персонал. Планирование и контроль выполнения показателей по труду.