Вакансия
Детали вакансии
Зарплата: от 0 руб.
Образование: Не указано
Тип занятости: Полная занятость
График работы: Сменный график
Опыт работы: 0
Компания: РАСУ
Адрес: Московская область, г Солнечногорск
Контактное лицо: Лях Виктория
Телефон: 7 964 5207925
Должностные обязанности
Обязанности:
- Перемещение товара на складе и по залу с использованием складской техники;
- Соблюдение норм безопасности при выполнении складских операций;
- Выкладка товара на стеллажи при необходимости.
Требования
- Наличие прав (до и свыше 4 кВт) и опыта работы на складской технике;
- Пунктуальность и дисциплинированность.
Условия:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ и фиксированный оклад с 1го дня работы;
- График работы ночной 3/3 (по 12 часов);
-
Совокупный уровень дохода от 90200 до 130500 руб./мес. (до вычета налогов):
- фиксированный оклад от 70500 руб./мес.;
- компенсация питания 6 000 руб./мес.;
- ежемесячная премия 3520 руб./мес. (по положению о премировании);
- возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании (до 40300 руб./мес.);
- Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании);
- Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу;
- Место работы: пос.Ржавки, Ленинградское шоссе, 37-й километр, вл. 1;
- Бесплатный корпоративный транспорт от Солнечногорска;
- Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине);
- Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
- Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
- Расширенный социальный пакет:
-
- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
- доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
- материальная помощь в трудных ситуациях;
- бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
- бесплатный корпоративный транспорт;
- уютная столовая;
- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал.
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.