Детали вакансии

Зарплата: не указана
Образование: Не указано
Тип занятости: Полная занятость
График работы: Полный рабочий день
Опыт работы: 0
Компания: Детский мир
Адрес: г Москва, г Троицк, Калужское шоссе, 42-й километр
Контактное лицо: Кабанова Наталья
Телефон: 7 963 7161131
Должностные обязанности

Обязанности

  • Организация работы на склада по движению товара;
  • Оптимизация размещения товара на складе: входящий поток, товар из торгового зала;
  • Контроль безопасной эксплуатации складской техники;
  • Организация и оптимизация работы подразделения;
  • Организация работы специалистов цепи поставок: распределение обязанностей, перераспределение сотрудников между отделами в зависимости от объема работы;
  • Контроль соблюдения стандартов, процедур, техники безопасности, условий труда сотрудников во время выполнения работ;
  • Взаимодействие со смежными подразделениями.

Требования

  • Опыт работы в сфере складской логистики;
  • Успешный опыт управления командой, организаторские способности, ориентация на командную работу;
  • Готовность к работе в ночное время, к физической нагрузке, работе на технике;
  • Активность, многозадачность, ориентация на результат;
  • Аналитическое мышление;
  • Умение выстраивать эффективные коммуникации со смежными подразделениями для достижения результата;
  • Стремление к развитию и готовность обучать других;
  • Готовность брать на себя ответственность.

Условия работы

  • Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы;
  • График работы ночной 2/2 (по 12 часов);
  • Совокупный уровень дохода от 85700 руб/мес. (до вычета налога):

- оклад от 71 400 руб;

- компенсация питания 6000 руб;

- Доплата за работу в ночное время в размере 20% от часовой тарифной ставки;

  • Возможность получения премий (по положению о премировании):

- ежемесячной премии 5% от оклада (3 570 руб. до вычета налога);

- квартальной премии до 25% от квартального дохода;

  • Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине);
  • Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
  • Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
  • Работа в команде профессионалов;
  • Расширенный социальный пакет:

- уютная столовая, кафе для сотрудников;

- корпоративный мобильный телефон для взаимодействия с клиентами;

- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

С каждым годом, на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.