ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;
• График работы 2/2 (с 19:00-7:00) в НОЧНУЮ СМЕНУ;
• Совокупный уровень дохода от 53 250 руб./мес. (до вычета налогов):

• Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании);
• Увеличенная оплата ночных смен;
• Двойная оплата праздничных и выходных дней;
• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине);
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:

• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни (доступно через 3 месяца);
• Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров (сервисы доставки и путешествий, рестораны и т.д. доступ к библиотеке MyBook.);
• Материальная помощь в трудных ситуациях;
• Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с коллегами/компенсация мобильной связи при использовании личного мобильного телефона;
• Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
• Корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка на такси);
• Уютная столовая, кафе для сотрудников (оплачиваемое питание);
• Стильная форма, комната отдыха, тренажерный зал;
• С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ:

• Пополнять отделы товаром, выкладывать товар на стеллажи;
• Обеспечивать правильное складирование товара в отделе;
• Перемещать товар со склада в торговый зал;

• Взаимодействовать с покупателями (в часы работы магазина.

ЧТО ВАЖНО:

• Внимательность,
• Аккуратность;
• Готовность к физическим нагрузкам;
• Опыт работе на складе является преимуществом.