Детали вакансии

Зарплата: от 0 руб.
Образование: Не указано
Тип занятости: Полная занятость
График работы: Сменный график
Опыт работы: 0
Компания: Детский мир
Адрес: Московская область, Клин город, Ленинградское шоссе, 37-й километр вл1
Контактное лицо: Лях Виктория
Телефон: 7 966 7392213
Должностные обязанности

Обязанности:

  • Выкладка товара с использованием корпоративного мобильного приложения и/или терминала сбора данных (ТСД);
  • Соблюдение норм безопасности при выполнении складских операций.

Требования

  • Готовность к физически активной и подвижной работе;
  • Ответственность и дисциплинированность.

Условия:

  • Официальное трудоустройство по ТК и фиксированный оклад с 1го дня работы;
  • График работы ночной 3/3 (по 12 часов);
  • Совокупный уровень дохода от 76400 до 110200 руб./мес. (до вычета налогов):

    - фиксированный оклад от 59000 руб./мес.;

    - компенсация питания 6 000 руб./мес.;

    - ежемесячная премия 2950 руб./мес. (по положению о премировании);

    - возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании (до 33765 руб./мес.);

    - надбавка за ночные смены (8530 руб.);

  • Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании);
  • Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу;
  • Место работы: пос.Ржавки, Ленинградское шоссе, 37-й километр, вл. 1;
  • Бесплатный корпоративный транспорт от Клина;
  • Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине);
  • Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
  • Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
  • Расширенный социальный пакет:
  • - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

    - доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;

    - материальная помощь в трудных ситуациях;

    - бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);

    - бесплатный корпоративный транспорт;

    - уютная столовая;

    - стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал.

    С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.