1.1.Осуществляет обучение и воспитание учащихся с учётом специфики преподаваемого предмета, проводит уроки в соответствии с расписанием в указанных помещениях.

1.2.Разрабатывает учебно-тематические планы, образовательные программы, обеспечивает  их выполнение.

1.3.Использует наиболее эффективные приемы, методы и средства обучения, новые педагогические  технологии, при этом учитывая личные качества учащихся.

1.4.Комплектует контингент учащихся и принимает меры по сохранению его в течение всего срока обучения.

1.5.Выявляет творческие способности учащихся, способствует их развитию, формированию устойчивых интересов и склонностей.

1.6.Формирует у учащихся профессиональные умения и навыки, подготавливает их к применению полученных знаний в практической деятельности.

1.7.Готовит детей для участия  в конкурсах, фестивалях и других мероприятиях.

1.8.Ведёт профориентацию с учащимися и готовит их для поступления в образовательные учреждения следующего уровня.

1.9.Соблюдает этические нормы поведения, являясь примером для учащихся.

1.10.   Ведёт в установленном порядке учебную документацию, осуществляет текущий контроль успеваемости и посещаемости учащихся на уроках, выставляет текущие оценки в классный журнал и дневники.

1.11.   Своевременно сдаёт администрации школы необходимые отчётные данные и документацию.

1.12.   Работает в экзаменационной комиссии по итоговой аттестации учащихся.

1.13.   Допускает в соответствии с Уставом учреждения администрацию школы на свои уроки в целях контроля за работой.

1.14.   Заменяет уроки отсутствующих преподавателей по распоряжению администрации.

1.15.   Осуществляет связь с родителями учащихся (или их законными представителями), проводит родительские собрания

1.16.   Принимает участие в концертах и различных мероприятиях общешкольного, городского и других уровней.

1.17.   Участвует в работе  методического объединения и других формах методической работы.

1.18.   Согласно годовому плану работы учреждения принимает участие в работе педагогических советов, производственных совещаний.

1.19.   Обеспечивает при проведении занятий соблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

1.20.   Обеспечивает охрану жизни и здоровья учащихся.

1.21.   Немедленно сообщает администрации школы о несчастных случаях, принимает меры по оказанию помощи пострадавшим.

1.22.   Систематически повышает свою профессиональную квалификацию.

1.23.   Проходит периодические бесплатные медицинские обследования, с соблюдением санитарных норм и правил.

Предоставляется жилье при переезде в РКС

Оплачивается проезд при переезде в РКС и один раз в два года к месту проведения отпуска и обратно

Выплаты молодым специалистам

Возможно переобучение, прохождения курсов повышения квалификации

Бесплатный проезд на отдых. Социальный пакет. Установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, предоставляется основной удлиненный ежегодный оплачиваемый отпуск. Предоставляется отдельный оборудованный кабинет. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 24 календарных дня, за работу в районах Крайнего Севера – всего 80 календарных дней. Один раз в два года оплачивается за счет средств работодателя стоимость проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Молодым специалистам до 35 лет, впервые окончившим одно из учреждений высшего или среднего профессионального образования и принятым в течение трех лет после окончания учебного заведения на должность, соответствующую специальности, указанной в документе об образовании, в размере 50% от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы. Данная персональная выплата устанавливается сроком на три года.