ОПРЕДЕЛЯЮТСЯ ДОЛЖНОСТНЫМИ ИНСТРУКЦИЯМИ И ПРАВИЛАМИ ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА,ПРИНЯТЫМИ В ОРГАНИЗАЦИИ.РАБОТНИК ОБЯЗАН ВЫПОЛНЯТЬ ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА И ПРАВИЛА ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ

MONTHLY 20 %, ·         Оформление в соответствии с ТК РФ.
·         При трудоустройстве медицинский осмотр за счет предприятия.
·         Официальная, своевременная оплата труда с ежегодной индексацией.
·         Обучение в процессе работы и наставничество.
·         Медицинское обслуживание - бесплатное лечение в медицинском пункте и стоматологическом кабинете.
·         Обеспечение спецодеждой и средствами индивидуальной защиты.
·         Компенсация расходов по аренде жилья иногородним работникам до 10 000 рублей.
·         Компенсация процентов по ипотечным кредитам.
·         Возможность участия в профессиональных конкурсах как внутри предприятия, так и по всей отрасли.
·         Насыщенная корпоративная жизнь (спортивные мероприятия, конкурсы и т.д.).
·         Программа поддержки молодых рабочих и специалистов.
·         Бесплатные занятия в Оздоровительно-профилактическом комплексе.
·         Единовременная выплата при приеме на работу молодым специалистам и работникам, пришедшим из Армии.
·         Материальная помощь на рождение ребенка.
·         Дополнительный оплачиваемый отпуск впервые вступающим в брак, в День знаний (1 сентября) родителям ребенка, поступающего в 1 класс.