Детали вакансии

Зарплата: не указана
Образование: Не указано
Тип занятости: Полная занятость
График работы: Полный рабочий день
Опыт работы: 0
Компания: Детский мир
Адрес: г Москва, г Троицк, Калужское шоссе, 42-й километр
Контактное лицо: Кабанова Наталья
Телефон: 7 964 5133544
Должностные обязанности

Обязанности:

Работа с клиентом:

  • Помощь и консультация;
  • Продажа товаров и услуг;
  • Изучение товаров и техник продаж.

Работа с товаром:

  • Выкладка, поддержание актуальности и аккуратности размещения;
  • Оформление и контроль наличия актуальных ценников;
  • Контроль чистоты в отделе.

Требования:

  • Дружелюбность и желание помогать клиентам;
  • Самоорганизация, ориентир на результат и развитие;
  • Готовность к физически активной и подвижной работе;
  • Умение пользоваться мобильными приложениями.
  • Опыт работы от 1 года в продажах на позициях продавец

Условия:

  • Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы и отсутствие штрафов;

  • График работы посменный 5/2 (по 8 часов + 1 час обеда), скользящие выходные, смены в утро (7:00-16:00), день(с 11 до 20) и в вечер (14:00-23:00), чередование смен понедельно;

  • Совокупный уровень дохода от 70 000 до 100 500 руб./мес. (до вычета налогов):

  • - фиксированный оклад от 61000 руб/мес

    - компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);

    - ежемесячная премии 5% от оклада(3050 рубмес);

    - возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании (до 30500 руб./мес.)

  • Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании);

  • Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу;

  • Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине)

  • Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

  • Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

Расширенный социальный пакет:

- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

- доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;

- материальная помощь в трудных ситуациях;

- бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);

- уютная столовая, кафе для сотрудников;

- корпоративную мобильную связь для взаимодействия с клиентами;

- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.