Детали вакансии

Зарплата: от 0 руб.
Образование: Не указано
Тип занятости: Полная занятость
График работы: Полный рабочий день
Опыт работы: 0
Компания: Детский мир
Адрес: Московская область, г Химки, улица 9 Мая вл20с1
Контактное лицо: Лях Виктория
Телефон: 7 967 7099345
Должностные обязанности

Обязанности:

  • Устранение повреждений и неисправностей по заявкам сотрудников магазина;
  • Проведение ремонта оборудования (установка светотехнического оборудования – розетки, выключатели);
  • Проведение ремонта сантехнического оборудования (подключение инсталляции, установка кранов);
  • Выполнение работ по косметическому ремонту здания и помещений (шпаклевка, покраска, выклейка плитки, поклейка обоев, установка плинтусов);
  • Ремонт мебели (замков, полок, тележек, доводчиков, установка зеркал, стендов, досок для объявлений и т.д);
  • Соблюдение технологии выполнения ремонтных работ, правил эксплуатации и содержания здания, оборудования, механизмов, правил техники безопасности и противопожарной охраны, охраны труда.

Требования:

  • Опыт работы в сфере строительства, ремонта от 1 года.

Условия:

  • Официальное трудоустройство и фиксированный оклад (обсуждается на собеседовании) с 1го дня работы;
  • График работы 5/2 (по 8 часов), смены обсуждаемы;
  • Оклад от 60 000 руб. и выше до вычета налога (по результатам собеседования) + компенсация питания 6000 руб;
  • Возможность получения премий (по положению о премировании):
    -ежемесячной премии 5% от оклада;
    -квартальной премии (зависит от результата работы всего магазина);
  • Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
  • Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
  • Работа в команде профессионалов;
  • Бесплатный Корпоративный транспорт от ст. Метро Планерная, Ж/Д станция Химки, Крюково;
  • Расширенный социальный пакет:
    -уютная столовая, кафе для сотрудников;
    -стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
    -ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни.
  • С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.