Вакансия
Детали вакансии
Зарплата: от 30000 до 80000 руб.
Образование: Высшее
Тип занятости: Полная занятость
График работы: Полный рабочий день
Опыт работы: 2
Социально незащищенные категории: Инвалиды,Матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет,Многодетные семьи,Работники, имеющие детей-инвалидов
Компания: АО "ГРУППА "СВЭЛ"
Адрес: Свердловская область, г Екатеринбург, Черняховского улица, дом: 61;
Контактное лицо: Ефремова Татьяна
Телефон: +7(343) 253-50-13
Мобильный телефон: +7(965) 541-06-05
Email: [email protected]
Должностные обязанности
- Планирование. Участие в составлении годового плана помесячно и по конкретным сделкам в своем регионе и ЦКГ, планирование встреч с клиентами по квартально, планирование бюджета поступления денежных средств от клиентов, планирование бюджета командировок и коммерческих расходов помесячно.
- Стимулирование продаж. Проведение презентаций продукции компаний и технических советов, участие в выставках, привлечение новых клиентов на существующих рынках.
- Продажа продукции. Выполнение стратегического плана продаж с установленной плановой прибылью по вверенной территории и ЦКГ. Обеспечение равномерности поступления заказов на производство.
- Выполнение стандартов работы и соблюдение правил работы в системе продаж
Условия
MONTHLY 30 %,
Современная системная производственная компания со стратегией развития и спланированной загрузкой;
Управление бизнес процессами на каждом этапе продажи;
Поддержка pre-sale команды;
Выстроенная западными специалистами система продаж, которая позволяет прирастать ежегодно на 30%;
Регулярное обучение (не реже 2х раз в году), участие в выставках и конференциях в РФ и за рубежом;
Сотрудничество с компаниями-гигантами в нефтегазовой, промышленной, строительной и других сферах на уровне ЛПР;
Прозрачная система мотивации, которая зависит напрямую от индивидуального результата/белая ЗП (включая бонусы), ДМС;
Возможность реализации профессиональных/карьерных амбиций не только в рамках РФ, но и в странах СНГ и мира: 46 % руководителей "выросли" в рамках компании;
Ноутбук, связь с безлимитным тарифом и полное возмещение расходов за командировки (включая ГСМ и амортизацию).