Вакансия
Детали вакансии
Зарплата: от 100000 руб.
Образование: Высшее
Тип занятости: Полная занятость
График работы: Полный рабочий день
Опыт работы: 12
Социально незащищенные категории: Инвалиды,Матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет,Многодетные семьи,Работники, имеющие детей-инвалидов,Работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением
Компания: ООО "СЭРК"
Адрес: г Москва, Новинский бульвар, 31
Контактное лицо: Карпова Ирина Александровна
Телефон: +7(929) 906-64-20
Мобильный телефон: +7(929) 906-64-20
Email: [email protected]
Должностные обязанности
Участвовать в формировании стратегического и тактического планов развития секции продаж отдела телевизионной и аудио продукции и Компании.
Вносить предложения по повышению рентабельности работы секции продаж отдела телевизионной и аудио продукции в разных каналах дистрибьюции.
Собирать информацию о ситуации на рынке телевизионной и аудио продукции.
Контролировать работу секции продаж с целью увеличения объема продаж и доли рынка Компании в соответствующем регионе/ канале.
Ставить сотрудникам четкие и выполнимые задачи, которые соответствуют целям отдела.
Анализировать данные о продажах в каналах, инвестициях в каналы, включая троговые условия, акции для потребителя, затраты на промоутеров и другие инвестиции. Предлагать оптимизацию таких инвестиций в каналы, основываясь на данных.
Разрабатывать и внедрять мероприятия по увеличению продаж в разных каналах с учетом эффективности таких инвестций.
Контролировать выполнение бюджетных показателей в согласованных показателей.
Управлять командой мерчандайзеров и промоутеров в соответствии с планами отдела.
Содействовать обучению и обучать промоутеров и менеджеров по продажам стандартам продаж.
Отслеживать ценовой политики в каналах.
Планирование: осуществлять стратегическое и тактическое планирование развития продаж отдела бытовой электроники.
Отчетность: осуществлять ежедневно, еженедельно, ежемесячно отчетность согласно требованиям.
Кадровая работа: осуществлять оперативное руководство сотрудниками секции продаж, проводить оценку эффективности работы, оценку ресурсов для выполнения необходимого объема работы.