1.      Ставить работникам группы Б2Б продаж понятные и выполнимые задачи, направленные на выполнение бизнес-целей группы, а также контролировать выполнение этих задач.

2.      Обеспечивать взаимозаменяемость работников группы Б2Б продаж в период отсутствия одного или нескольких работников на рабочем месте по причине болезни, отпуска, командировки и т.д.

3.      Анализировать отчеты по продажам группы в целом и каждого работника в частности.

4.      При необходимости, направлять подчиненных на обучение, способствующее продвижению продукта на рынке. График обучения не должен мешать выполнению ключевых бизнес-процессов Компании.

5.      Налаживать взаимовыгодное сотрудничество с новыми контрагентам, поддерживать деловые связи с текущими контрагентами.

6.      Разрабатывать и внедрять мероприятия по выявлению и сокращению задолженности от контрагентов и перед контрагентами.

7.      Отвечать за выполнение ключевых показателей работы группы Б2Б продаж, установленными руководством Компании.

8.      Выполнять планы работы, утвержденные РАБОТОДАТЕЛЕМ на определенный период времени (неделя, месяц, квартал, триместр, полугодие, год и/или иные установленные периоды).

9.      Предоставлять отчеты о выполненной работе по форме и в сроки, установленные РАБОТОДАТЕЛЕМ, а также по индивидуальным требованиям РАБОТОДАТЕЛЯ (непосредственного руководителя/вышестоящего руководителя), в том числе, направленным по корпоративной электронной почте.

10.   По распоряжению РАБОТОДАТЕЛЯ (непосредственного руководителя/вышестоящего руководителя) или его уполномоченного представителя выезжать в служебные командировки/служебные поездки.