Детали вакансии

Зарплата: не указана
Образование: Не указано
Тип занятости: Полная занятость
График работы: Полный рабочий день
Опыт работы: 0
Компания: Детский мир
Адрес: Самарская область, г Самара, Промышленная улица 13
Контактное лицо: Василий Ларионов
Телефон: +7(962) 992 32 71
Должностные обязанности

Обязанности

  • Формирование планов и объемов работы складского комплекса совместно с дирекцией склада;
  • Осуществление планирования ресурсов для выполнения операций склада;
  • Организация и контроль работы складских операций;
  • Контроль выполнения и обеспечение прогресса ключевых показателей (OTIF, CPO, NPS) эффективности складских операций;
  • Оптимизация логистических процессов в подразделении для повышения эффективности бизнеса;
  • Обеспечение эффективного операционного взаимодействия между подразделениями склада и службами кластера/региона/центрального офиса;
  • Изучение потребностей клиентов, соблюдение сроков и качества исполнения заказов;
  • Формирование и развитие эффективной команды, создание единой дружественной среды для работы;
  • Обеспечение соблюдения требований охраны труда и техники безопасности.

Требования

  • Опыт работы на должности руководителя складского комплекса от 3-х лет; 
  • Уверенное знание логистических процессов и WMS-систем; 
  • Опыт автоматизации и оптимизации логистических процессов; 
  • Опыт управления командой от 150 человек; 
  • Умение четко ставить задачи и координировать действия сотрудников; 
  • Системное и аналитическое мышление.

Условия

  • Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
  • График работы 5/2;
  • Компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
  • Возможность получения премий (по положению о премировании): 

- ежемесячной премии 5% от оклада;

- квартальной премии до 25% от квартального дохода; 

  • Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
  • Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
  • Работа в команде профессионалов;
  • Расширенный социальный пакет:

- уютная столовая для сотрудников;

- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.