Вакансия
Детали вакансии
Зарплата: от 0 руб.
Образование: Не указано
Тип занятости: Полная занятость
График работы: Полный рабочий день
Опыт работы: 0
Компания: РАСУ
Адрес: Московская область, г Подольск, микрорайон Климовск, Молодёжная улица 15
Контактное лицо: Игнатьева Наталья
Телефон: 7 964 5067993
Должностные обязанности
Обязанности:
- Поддерживать и сопровождать всех деловых партнеров, опираясь на данные, performance
- Выявлять потенциал повышения коммерческих и операционных результатов гипермаркета
- Улучшать бизнес-процессы гипермаркета
- Анализировать выполнение коммерческих целей магазина, проводить корректирующие мероприятия для их достижения
- Обеспечивать рентабельность и эффективность проектов магазина
- Обеспечивать стабильность и безопасность финансовых показателей и операций компании, а также прогнозировать и минимизировать возможные риски
- Управлять финансово-хозяйственной деятельностью гипермаркета
- Участвовать в развитии руководителей и сопровождении команды магазины, а также в планировании ресурсов команды с учетом экономических показателей (например: клиентопотока, прогнозируемого ТО, продуктивности) и планов развития
- Формировать долгосрочные цели на основании стратегии развития компании
- Адаптировать планы реализации стратегии к изменяющимся условиям
Требования:
- Ты стратегически мыслишь и ориентирован на бизнес-результат
- Ты профессионал в сфере аналитики (коммерческой, финансовой, экономической)
- У тебя есть опыт управления P&L, планирования бюджета
- У тебя современные подходы к менеджменту
- Ты способен распознавать коммерческие возможности, реализовывать потенциал и повышать рентабельность бизнеса
- Ты обладаешь опытом управления разным и многосоставным коллективом
Условия:
- Официальное трудоустройство с 1го дня работы
- График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные
- Конкурентная заработная плата (по результатам собеседования)
- Компенсация питания
- Возможность получения премий (по положению о премировании)
-
- ежемесячной премии 5% от оклада
- квартальной премии до 25% от квартального дохода
- годовой премии
- Корпоративное обучение и доступ к базе знаний
- Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста
- Работа в команде профессионалов
- Расширенный социальный пакет:
-
- корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка)
- уютная столовая, кафе для сотрудников
- корпоративный мобильный телефон для взаимодействия с клиентами
- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал
- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.