Детали вакансии

Зарплата: от 60000 руб.
Образование: Не указано
Тип занятости: Полная занятость
График работы: Полный рабочий день
Опыт работы: 0
Компания: ООО "УКБВ"
Адрес: Свердловская область, г Нижний Тагил, Восточное шоссе, 28, на территории АО "НПК "Уралвагонзавод" в 15 минутах от центральной проходной
Контактное лицо: Ольга Викторовна
Телефон: +7(912) 699-37-56
Мобильный телефон: +7(912) 699-37-56
Должностные обязанности

Обязанности:

  • Определять и обеспечивать выполнение целей и задач проекта;

  • Участвовать в разработке бизнес-плана, технико-экономического обоснования расчетов, сметно-договорной документации проектируемого Объекта в пределах своей компетенции;

  • Разрабатывать и согласовывать график проекта;

  • Планировать все затраты, связанные с проектом, на протяжении всего жизненного цикла проекта и отслеживать фактические затраты по каждому отдельному этапу работ и по каждой статье общей структуры затрат;

  • Обеспечивать выполнение работ по проекту в соответствии с графиком проекта, бюджетом и договорными обязательствами по проекту;

  • Предоставлять необходимую отчетность по всем стадиям работ по проекту;

  • Обеспечивать подготовку исходных данных для формирования договоров со сторонними организациями, необходимых для выполнения проекта;

  • Осуществлять контроль исполнения обязательств по договорам со сторонними организациями в рамках выполнения работ по проекту;

  • Участие в тендерах;

  • Координация работы команды.

Требования

Высокий уровень з/платы (в зависимости от своевременного завершения работ по проекту)

  • место работы: офис с выходом на производственную площадку
  • режим работы: 5/2 с 08.00 до 16.30, полная занятость
Условия

Высокий уровень з/платы (в зависимости от своевременного завершения работ по проекту)

Предусмотрены "подъемные"

Ежемесячная премия

Частичная компенсация расходов на питание

Материальная помощь к ежегодному отпуску

Программа оздоровления работников и их детей в санаторно-оздоровительных учреждениях РФ (в т.ч. оздоровительный лагерь «Звездный» для детей работников предприятия на любой летний месяц)

Сотрудникам предоставляется право на отсрочку от призыва по мобилизации.
Преимущества:

гибкая система премирования по достигнутым результатам
система персональных надбавок
обучение, переподготовка за счет работодателя
полный социальный пакет