Детали вакансии

Зарплата: не указана
Образование: Не указано
Тип занятости: Полная занятость
График работы: Полный рабочий день
Опыт работы: 0
Адрес: Московская область, Ногинск город, территория Ногинск-Технопарк 15
Контактное лицо: Дмитриева Светлана
Телефон: 7 965 1614138
Должностные обязанности

Обязанности:

  • Гарантировать эффективное управление товарными потоками (приемка товара, "вход-выход" товара в торговый зал, сборка заказов, доставка);
  • Гарантировать достоверность данных по размещению в зонах хранения;
  • Выявлять новые перспективные возможности оптимизации работы подразделения;
  • Формировать среднесрочную (2-3 года) стратегию в зоне своей ответственности, учитывая стратегию компании;
  • Предлагать и реализовывать идеи/решения для более эффективной работы подразделения;
  • Выстраивать работу подразделения исходя из потребностей и пожеланий клиента;
  • Обеспечивать соблюдения техники безопасности и охраны труда;
  • Управлять командой: подбор, обучение, мотивация, адаптация/сопровождение, обратная связь и развитие команды, оценка персонала.

Требования:​​​​​​​

  • Опыт работы в складской логистике от 3-х лет в руководящей должности;
  • Целеустремленность, умение добиваться поставленных целей;
  • Коммуникабельность, умение принимать решения в сложных ситуациях;
  • Способность обучаться и обучать;
  • Готовность работать с большими объёмами информации в плотном графике;
  • Умение стратегически мыслить и работать на перспективу;
  • Умение аргументированно излагать позицию и находить компромисс, следуя стратегическому развитию компании;
  • Знание алгоритма работы цепи поставок;
  • Готовность к интенсивной работе в условиях многозадачности.

Условия:​​​​​​​

Официальное трудоустройство с 1го дня работы;

• График работы 5/2 по 8 часов, плавающие выходные ( смены чередующиеся: утро, день, вечер)

• Фиксированный оклад по результатам собеседования, компенсация питания 6 000 руб/мес (до вычета налога);

• Возможность получения премий (по положению о премировании):

• Ежемесячной премии 5% от оклада руб/мес. до вычета налогов);

• Квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

• Работа в команде профессионалов;

• Корпоративный мобильный телефон для взаимодействия с клиентами или компенсация мобильной связи при использовании личного мобильного телефона;

• Стильная форма, комната отдыха;

• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни.