Вакансия
Детали вакансии
Зарплата: не указана
Образование: Не указано
Тип занятости: Полная занятость
График работы: Полный рабочий день
Опыт работы: 0
Компания: РАСУ
Адрес: Новосибирская область, г Новосибирск, улица Мясниковой 35
Контактное лицо: Головкина Светлана Сергеевна
Телефон: +7(966) 345 40 80
Должностные обязанности
HR BP определяет стратегию развития команды в перспективе 1-3-5 лет
Команда магазина - более 300 человек
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
- Развитие компетенций Совета директоров магазина (20 руководителей) в подборе, мотивации, развитии компетенций сотрудников
- Создание в магазине благоприятной среды для развития сотрудников (реализация проектов, направленных на горизонтальный и вертикальный рост), развитие потенциалов и HiPo (формирование кадрового резерва)
- Работа с вовлеченностью команды, атмосферой; HR BP - гарант корпоративной культуры, реализации ценностей компании в своем магазине
- Стратегическое планирование подбора персонала, определение источников и инструментов привлечения кандидатов, организация эффективного подбора для закрытия 100% вакансий магазина
- Разработка плана развития компетенций команды (совместно с командой Совета директоров) и его реализация (внешние и внутренние обучения)
- Сопровождение полугодовой и годовой оценки сотрудников по результатам и компетенциям
- Близкая работа с командой, анимация успехов, организация собраний магазина, корпоративных и эко-проектов и тд.
- Участие в HR-проектах на уровне магазина, региона, страны
- Руководство отделом персонала из 3х человек
ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ КАНДИДАТОВ:
- Опыт HR проектов
- Стратегическое мышление, нацеленность на результат
- Готовность брать на себя ответственность
- Ориентация на команду, открытость к людям
- Желание развиваться и делать компанию лучше
- Автономность в принятии решений и творческий подход в их реализации
- Готовность обмениваться лучшими практиками с коллегами внутри компании
- Обладает лидерскими качествами и мощным позитивным зарядом!
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
-
Полное соблюдение ТК РФ, официальное трудоустройство
-
График работы 5/2
-
Ежемесячная, квартальная, ежегодная премии
Социальный пакет, растущий с каждым годом работы в компании:
- Уютная столовая, кафе для сотрудников. Компенсация питания 6000 рубмес; ДМС (включая стоматологию) и страхование жизни; стильная форма, собственный тренажерный зал, комната отдыха;
- Возможности профессионального развития и карьерного роста.