Детали вакансии

Зарплата: не указана
Образование: Не указано
Тип занятости: Полная занятость
График работы: Полный рабочий день
Опыт работы: 0
Компания: РАСУ
Адрес: г Москва, шоссе Энтузиастов 12
Контактное лицо: Самошкина Ольга
Телефон: 7 964 5070134
Должностные обязанности

Обязанности:

  • Управление цепями поставок, работа с командой и эффективными показателями стока;
  • Гарантировать эффективное управление логистической цепочкой: управление товарными потоками магазина, между торговыми и складскими площадями, управление стоком
  • Организовывать и оптимизировать работу с поставщиками товара, распределительными центрами, dark store
  • Управлять командой: подбор, адаптация, обучение, мотивация, наставничество, развитие, оценка работы, охрана труда
  • Формировать среднесрочную (2-3 года) стратегию в зоне своей ответственности, опираясь на стратегию компании
  • Генерировать и реализовывать инновационные идеи/решения для оптимизации работы, использования новых возможностей
  • Выстраивать работу подразделения исходя из потребностей и пожеланий клиента, использование обратной связи с клиентом

Требования:

  • Масштабный управленческий опыт в складской логистике и знание алгоритма работы цепи поставок
  • Современные подходы к управлению персоналом и бизнес-процессами
  • Умение стратегически мыслить и работать на перспективу
  • Гибкость, умение договариваться, предлагать разные способы решения профессиональных задач
  • Стремление к инновациям и инновационному подходу к решению поставленных задач
  • Опыт работы в e-commerce желателен

Условия:

  • Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;

  • График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные;

  • Совокупный уровень дохода от 142 500 руб. до вычета налога: оклад 130 000 руб. (до вычета налога), компенсация питания 6 000 руб/мес (до вычета налога);

  • Возможность получения премий (по положению о премировании):

    - ежемесячной премии 5% от оклада - 6 500 руб (до вычета налога);

    - квартальной премии до 25% от квартального дохода;

  • Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

  • Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

  • Работа в команде профессионалов;

  • Расширенный социальный пакет:

    - уютная столовая, кафе для сотрудников;

    - компенсация мобильной связи при использовании личного мобильного телефона;

    - стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

    - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

    С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.