Детали вакансии

Зарплата: от 38000 до 60000 руб.
Образование: Среднее
Тип занятости: Полная занятость
График работы: Сменный график
Опыт работы: 0
Адрес: Новгородская область, Хвойнинский район, Хвойная рабочий поселок, 25
Контактное лицо: Николаева Екатерина Сергеевна
Телефон: +7(902) 149-91-57
Мобильный телефон: +7(902) 149-91-57
Должностные обязанности

Общие слесарные работы в зависимости от оборудования локомотива. Механическая часть локомотива (экипаж); Дизельное и топливное оборудование; автотормозное и пневматическое оборудование; электроаппаратура локомотива. Диагностика, профилактика, ремонт сложных узлов, установок, оборудования, агрегатов подвижного состава с их регулировкой, установкой, обкаткой, балансировкой, испытаниями и выводом на заданные параметры работы.

Требования

Обучение на рабочем месте. Вы работаете, получается заработную плату и проходите обучение  3 месяца  и получаете рабочую профессию и удостоверение государственного образца. Имеется возможность продолжить обучение для получения востребованных рабочих профессий. Обучение производится на базе Сервисного локомотивного депо «Хвойная»

·       Достойная заработная плата выплачивается 2 раза в месяц без задержек. Дополнительное премирование. Ежегодная индексация заработной платы.

·       Душевые и комната отдыха.

·       Полный социальный пакет. Профсоюз. Дополнительные льготы по коллективному договору.

·       Санаторно-курортное лечение.

·       Оздоровительный отдых для детей.

·       Подарки детям на Новый год.

·       ДМС.

·       Профессиональная подготовка и повышение квалификации.

·       Материальная помощь к отпуску.

·       Право бесплатного проезда по личным надобностям работнику и членам семьи раз в год в купейном вагоне РЖД.

·       Бесплатный проезд к месту работу железнодорожным транспортом.

·       До 10 поездок ежемесячно в пригородном или местном сообщении РЖД на суммарное расстояние до 200 км.

·       Материальная помощь.

·       Осуществление негосударственного пенсионного обеспечения работников.

·       Единовременное поощрение за добросовестный труд в связи с выходом на пенсию или в случае признания работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением.

·       Мотивационные выплаты в зависимости от стажа работы.

·       Имеется помещение для прием пиши, столовая.

·       Повышение квалификации за счет средств работодателя.