Вакансия
Детали вакансии
Зарплата: от 38000 до 60000 руб.
Образование: Среднее
Тип занятости: Полная занятость
График работы: Сменный график
Опыт работы: 0
Компания: ФИЛИАЛ "СЕВЕРО-ЗАПАДНЫЙ"
Адрес: Новгородская область, Хвойнинский район, Хвойная рабочий поселок, 25
Контактное лицо: Николаева Екатерина Сергеевна
Телефон: +7(902) 149-91-57
Мобильный телефон: +7(902) 149-91-57
Email: [email protected]
Должностные обязанности
Общие слесарные работы в зависимости от оборудования локомотива. Механическая часть локомотива (экипаж); Дизельное и топливное оборудование; автотормозное и пневматическое оборудование; электроаппаратура локомотива. Диагностика, профилактика, ремонт сложных узлов, установок, оборудования, агрегатов подвижного состава с их регулировкой, установкой, обкаткой, балансировкой, испытаниями и выводом на заданные параметры работы.
Требования
Обучение на рабочем месте. Вы работаете, получается заработную плату и проходите обучение 3 месяца и получаете рабочую профессию и удостоверение государственного образца. Имеется возможность продолжить обучение для получения востребованных рабочих профессий. Обучение производится на базе Сервисного локомотивного депо «Хвойная»
· Достойная заработная плата выплачивается 2 раза в месяц без задержек. Дополнительное премирование. Ежегодная индексация заработной платы.
· Душевые и комната отдыха.
· Полный социальный пакет. Профсоюз. Дополнительные льготы по коллективному договору.
· Санаторно-курортное лечение.
· Оздоровительный отдых для детей.
· Подарки детям на Новый год.
· ДМС.
· Профессиональная подготовка и повышение квалификации.
· Материальная помощь к отпуску.
· Право бесплатного проезда по личным надобностям работнику и членам семьи раз в год в купейном вагоне РЖД.
· Бесплатный проезд к месту работу железнодорожным транспортом.
· До 10 поездок ежемесячно в пригородном или местном сообщении РЖД на суммарное расстояние до 200 км.
· Материальная помощь.
· Осуществление негосударственного пенсионного обеспечения работников.
· Единовременное поощрение за добросовестный труд в связи с выходом на пенсию или в случае признания работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением.
· Мотивационные выплаты в зависимости от стажа работы.
· Имеется помещение для прием пиши, столовая.
· Повышение квалификации за счет средств работодателя.
.