Вакансия
Детали вакансии
Зарплата: от 40000 до 68000 руб.
Образование: Среднее профессиональное
Тип занятости: Полная занятость
График работы: Сменный график
Опыт работы: 0
Компания: ФИЛИАЛ "СЕВЕРО-ЗАПАДНЫЙ"
Адрес: Ленинградская область, Волховский район, г Волхов, Ленина улица, дом 10, За пешеходным мостом через железнодорожные пути
Контактное лицо: Волоха Алла Александровна
Телефон: +7(911) 095-70-05
Мобильный телефон: +7(911) 096-70-05
Email: [email protected]
Должностные обязанности
- Ремонт электрического оборудования и тяговых двигателей подвижного состава.
- Разборка, ремонт, сборка деталей и узлов электромашин, электроаппаратов и электроприборов на локомотиве.
- Обслуживание, наладка и регулировка электронных приборов.
- Ремонт приборов световой и звуковой сигнализации.
- Содержание производственных помещений, инструмента и оборудования в надлежащем состоянии.
- Уборка рабочего места по окончанию работ.
Требования
• Достойная заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц без задержек. Дополнительное премирование. Ежегодная индексация заработной платы.
• Обучение на рабочем месте. На время обучения плачивается заработная плата. Выдается свидетельство о получении рабочей профессии. Повышение квалификации.
• Душевые и комната отдыха.
• Выдается спецодежда и средства индивидуальной защиты.
• Оформление по ТК РФ с первого дня работы.
• Полный социальный пакет. Профсоюз. Дополнительные льготы по коллективному договору.
• Санаторно-курортное лечение .
• Оздоровительный отдых для детей.
• Подарки детям на Новый год.
• ДМС.
• Профессиональная подготовка и повышение квалификации.
• Материальная помощь к отпуску.
• Право бесплатного проезда по личным надобностям работнику и членам семьи раз в год в купейном вагоне РЖД.
• Бесплатный проезд к месту работу железнодорожным транспортом.
• До 10 поездок ежемесячно в пригородном или местном сообщении РЖД на суммарное расстояние до 200 км .
• Осуществление негосударственного пенсионного обеспечения работников .
• Единовременное поощрение за добросовестный труд в связи с выходом на пенсию или в случае признания работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением.
• Мотивационные выплаты в зависимости от стажа работы.
• Имеется помещение для приема пищи, столовая.
• Повышение квалификации за счет средств работодателя.