Детали вакансии

Зарплата: от 40000 до 68000 руб.
Образование: Среднее профессиональное
Тип занятости: Полная занятость
График работы: Сменный график
Опыт работы: 0
Адрес: Ленинградская область, Волховский район, г Волхов, Ленина улица, дом 10, За пешеходным мостом через железнодорожные пути
Контактное лицо: Волоха Алла Александровна
Телефон: +7(911) 095-70-05
Мобильный телефон: +7(911) 096-70-05
Должностные обязанности

- Ремонт электрического оборудования и тяговых двигателей подвижного состава.

- Разборка, ремонт, сборка деталей и узлов электромашин, электроаппаратов и   электроприборов на локомотиве.

- Обслуживание, наладка и регулировка электронных приборов.

- Ремонт приборов световой и звуковой сигнализации.

- Содержание производственных помещений, инструмента и оборудования в надлежащем   состоянии.

- Уборка рабочего места по окончанию работ.

Требования

• Достойная заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц без задержек.  Дополнительное премирование. Ежегодная индексация заработной платы.

• Обучение на рабочем месте. На время обучения плачивается заработная плата.  Выдается свидетельство о получении рабочей профессии. Повышение квалификации.

• Душевые и комната отдыха.

• Выдается спецодежда и средства индивидуальной  защиты.

• Оформление по ТК РФ с первого дня работы.

• Полный социальный пакет. Профсоюз. Дополнительные льготы по коллективному договору.

• Санаторно-курортное лечение .

• Оздоровительный отдых для детей.

• Подарки детям на Новый год.

•  ДМС.

• Профессиональная подготовка и повышение квалификации.

• Материальная помощь к отпуску.

• Право бесплатного проезда по личным надобностям работнику и членам семьи раз в год   в купейном вагоне РЖД.

• Бесплатный проезд к месту работу железнодорожным транспортом.

• До 10 поездок ежемесячно в пригородном или местном сообщении РЖД на суммарное   расстояние до 200 км .

• Осуществление негосударственного пенсионного обеспечения работников .

• Единовременное поощрение за добросовестный труд в связи с выходом на пенсию или в  случае признания работника полностью неспособным к трудовой деятельности в  соответствии с медицинским заключением.

•  Мотивационные выплаты в зависимости от стажа работы.

•  Имеется помещение для приема пищи, столовая.

•  Повышение квалификации за счет средств работодателя.