1. Обход и наружный осмотр основного оборудования компрессорной станции, в том числе осмотра мест производства основных работ длительного характера (земляных, грузоподъемных и др.) с учетом расположения техники и оборудования для данных работ.

2. Организовывать и руководить работой сменного персонала газокомпрессорной службы.

3. Обеспечивать работу оборудования компрессорных цехов в пределах требований инструкций заводов-изготовителей, распоряжений, приказов, а также рационально использовать оборудование компрессорных цехов путем выполнения необходимых расчетов и согласования с диспетчером-начальником смены.

MONTHLY 45 %, Социальные льготы и дополнительные выплаты.
Премирование:   
-вознаграждение по итогам работы за год (1 раз в год), размер определяется за фактически отработанное время;
- единовременная стимулирующая выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску (1 раз в год) в размере одного среднего заработка;
- премии за выполнение особо-важных работ и другие единовременные премии на основании решения руководителя структурного подразделения или генерального директора Общества;                                                               
-премии за расширение зоны обслуживания, за увеличение объема работы, за высокое профессиональное мастерство.
При трудоустройстве:
- возмещение стоимости проезда при переезде (ст.169 ТК РФ);
- пособие на обустройство иногородним молодым работникам;
- дополнительное пособие работникам привлекаемым на работу в филиалы Общества из другой местности;
-оплата проезда и провоза багажа при переезде на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других регионов.
Жилищное обеспечение:
- предоставление жилья в жилищном фонде Общества;
- компенсация расходов по найму жилья у сторонних лиц.
Организация питания:
- в столовых Общества по приемлемым ценам, а при проведении работ на трассе магистрального газопровода — бесплатно.
Организация оздоровительного отдыха:
- предоставление путевок в санатории, компенсация расходов на отдых в объектах Группы Газпром с оплатой проезда к месту отдыха и обратно;
- предоставление путевок и организация доставки детей в детские лагеря.
При увольнении на пенсию:
- выплата выходного пособия;
- назначение дополнительной негосударственной пенсии;
- ежегодная материальная помощь.