Умение самостоятельно организовывать свою работу и быть нацеленным на конечный результат. Прием и увольнение сотрудников, составление графиков отпусков и прочая кадровая работа. Оформление личных дел работников, своевременное внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью работника. Подготовка документов по кадрам в случаях необходимых взаимодействий с различными инстанциями (проверяющие органы, оформление отчетов, СОУТ, СФР/ПФР, воинский учет, лицензии и т.д.)