Детали вакансии

Зарплата: не указана
Образование: Не указано
Тип занятости: Полная занятость
График работы: Полный рабочий день
Опыт работы: 0
Компания: Детский мир
Адрес: Кировская область, г Киров, Луганская улица 53/1
Контактное лицо: Головкина Светлана
Телефон: 7 982 8110495
Должностные обязанности

ОБЯЗАННОСТИ:

  • Прием и распределение товара согласно адресному хранению;
  • Перемещение товара, в том числе с использованием складской техники;
  • Сборка и передача заказов в зону самовывоза или в службу доставки;
  • Упаковка и загрузка заказов в транспортные средства;
  • Работа с использованием корпоративного мобильного приложения и терминала сбора данных (ТСД);
  • Соблюдение норм безопасности при выполнении складских операций;
  • Контроль поддержания порядка и чистоты на складе;
  • Участие в инвентаризациях.

ТРЕБОВАНИЯ:

  • Готовность к физически активной и подвижной работе;
  • Пунктуальность и дисциплинированность;
  • Обучаемость и умение применять в работе новые знания;
  • Внимательность, аккуратность, ответственность.

Будет являться вашим преимуществом:

  • Знание складских процессов и опыт работы с ТСД;
  • Наличие прав (до и свыше 4 кВт) и опыта работы на складской технике.

УСЛОВИЯ:

  • Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
  • График работы (5/2 (по 8 часов), скользящие выходные, утро с 7:00-16:00, вечер с 13:00-22.00 (в 22:00 развозим сотрудников по домам);
  • Совокупный уровень дохода от 43 800 руб.(до вычета налога): оклад от 36000 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес ;
  • Возможность получения премий (по положению о премировании):
  • ежемесячной премии 5% от оклада (1800 руб.);
  • квартальной премии до 25% от квартального дохода;
    • Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
    • Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
    • Работа в команде профессионалов;

    Расширенный социальный пакет:

    • корпоративный транспорт (вечерняя доставка);
    • уютная столовая, кафе для сотрудников;
    • корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;
    • стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
    • ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
    • С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.