Детали вакансии

Зарплата: не указана
Образование: Не указано
Тип занятости: Полная занятость
График работы: Сменный график
Опыт работы: 0
Компания: Детский мир
Адрес: Рязанская область, г Рязань, улица имени Н.А. Булгаковой 4
Контактное лицо: Служба персонала Лемана ПРО Рязань
Телефон: +7(968) 078 51 54
Должностные обязанности

Обязанности

  • Своевременная упаковка и выдача заказов клиентам и в службу доставки;
  • Взаимодействие с клиентами по вопросам выдачи заказанных товаров;
  • Оказание помощи в погрузке товара;
  • Работа с использованием складской техники;
  • Соблюдение норм безопасности при выполнении складских операций;
  • Контроль поддержания порядка и чистоты в зоне выдачи;
  • Участие в инвентаризациях.

Требования

  • Дружелюбность и желание помогать клиентам;
  • Готовность к физически активной и подвижной работе;
  • Пунктуальность и дисциплинированность;
  • Обучаемость и умение применять в работе новые знания;
  • Внимательность, аккуратность, ответственность.

Будет являться вашим преимуществом:

  • Знание складских процессов и опыт работы с ТСД;
  • Наличие прав (до и свыше 4 кВт) и опыта работы на складской технике.

Условия

  • Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
  • График работы 2/2 (по 12 часов) (чередующиеся смены с 07:00 до 19:00 и с 10:00 до 22:00);
  • Совокупный уровень дохода от 53000 руб./мес. (до вычета налога):

- 44800 руб/мес (фиксированный оклад ежемесячно);

- 6000 руб/мес (ежемесячная компенсация питания);

  • Возможность получения премий (по положению о премировании):

- ежемесячной премии 5% от оклада (2200 руб./мес.);

- квартальной премии до 25% от квартального дохода;

  • Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
  • Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
  • Работа в команде профессионалов;
  • Расширенный социальный пакет:

- корпоративный транспорт: вечерний развоз в 22:00.

- уютная столовая, кафе для сотрудников;

- корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;

- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

С каждым годом, на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.