Детали вакансии

Зарплата: не указана
Образование: Не указано
Тип занятости: Полная занятость
График работы: Сменный график
Опыт работы: 0
Компания: РАСУ
Адрес: Тульская область, г Тула, улица Аркадия Шипунова 5
Контактное лицо: Служба персонала Лемана ПРО Тула
Телефон: +7(966) 345 38 63
Должностные обязанности

Обязанности:

  • Упаковка и проверка качества собранных заказов;
  • Загрузка товаров в транспортные средства, в том числе с использованием складской техники;
  • Работа с использованием корпоративного мобильного приложения и терминала сбора данных (ТСД);
  • Контроль поддержания порядка и чистоты в зоне своей работы;
  • Соблюдение норм безопасности при выполнении складских операций;
  • Участие в инвентаризациях.

Требования:

  • Готовность к физически активной и подвижной работе;
  • Пунктуальность и дисциплинированность;
  • Обучаемость и умение применять в работе новые знания;
  • Внимательность, аккуратность, ответственность.

Будет являться вашим преимуществом:

  • Знание складских процессов и опыт работы с ТСД;
  • Наличие прав (до и свыше 4 кВт) и опыта работы на складской технике.

Условия:

  • Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
  • График работы по договоренности:

-2/2 по 12ч. (с 8:00 до 20:00);

-5/2 (2 смены по 8 часов, плавающие выходные)

-возможен также гибкий график на неполный рабочий день от 4х часов.

  • Совокупный уровень дохода от 53250 руб./мес. (до вычета налога):

- 45000 руб/мес (фиксированный оклад ежемесячно);

- 6000 руб/мес (ежемесячная компенсация питания);

  • Возможность получения премий (по положению о премировании):

- ежемесячной премии 5% от оклада (2250 руб./мес.);

- квартальной премии до 25% от квартального дохода;

  • Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
  • Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
  • Работа в команде профессионалов;
  • Расширенный социальный пакет:

- уютная столовая, кафе для сотрудников;

- корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;

- стильная форма, комната отдыха;

- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.