Детали вакансии

Зарплата: не указана
Образование: Не указано
Тип занятости: Полная занятость
График работы: Полный рабочий день
Опыт работы: 0
Адрес: г Санкт-Петербург, улица Партизана Германа 2
Контактное лицо: Петрусенко Наталья
Телефон: +7(800) 700 00 99
Должностные обязанности

Обязанности:

  • Прием и распределение товара согласно адресному хранению;
  • Перемещение товара, в том числе с использованием складской техники;
  • Сборка и передача заказов в зону самовывоза или в службу доставки;
  • Упаковка и загрузка заказов в транспортные средства;
  • Работа с использованием корпоративного мобильного приложения и терминала сбора данных (ТСД);
  • Соблюдение норм безопасности при выполнении складских операций;
  • Контроль поддержания порядка и чистоты на складе;
  • Участие в инвентаризациях.

Требования:

  • Готовность к физически активной и подвижной работе;
  • Пунктуальность и дисциплинированность;
  • Обучаемость и умение применять в работе новые знания;
  • Внимательность, аккуратность, ответственность.

БУДЕТ ЯВЛЯТЬСЯ ВАШИМ ПРЕИМУЩЕСТВОМ:

  • Знание складских процессов и опыт работы с ТСД;
  • Наличие прав (до и свыше 4 кВт) и опыта работы на складской технике.

Условия:

  • Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
  • График работы:

- 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные, утренние, дневные и вечерние смены;

  • Совокупный уровень дохода от 58 900 : оклад от 52 900 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
  • Возможность получения премий :

- ежемесячной премии 5% от оклада (2250 руб.);

- квартальной премии до 25% от квартального дохода;

  • Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
  • Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
  • Работа в команде профессионалов;
  • Расширенный социальный пакет:
  • Уютная столовая, кафе для сотрудников, собственный тренажерный зал;
  • Компенсацию мобильной связи при использовании личного мобильного телефона;
  • Стильная форма, комната отдыха;
  • ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.